Để đạt được tầm nhìn của Tập đoàn Shinanen Holdings, điều quan trọng là phát triển nguồn nhân lực, là nền tảng quản lý, và thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm, là nguồn gốc của cải cách khí hậu và đổi mới. Trong kế hoạch quản lý trung hạn thứ ba, chúng tôi đã đặt ra ba mục tiêu đặc biệt quan trọng, với ý tưởng rằng "giá trị doanh nghiệp là tổng giá trị thị trường của bet88 vn", là một trong những mục tiêu phi tài chính của chúng tôi, với ý tưởng "cải thiện giá trị thị trường của bet88 vn" như là mục tiêu phi tài chính của chúng tôi. Đầu tiên là "đính hôn" là KPI quan trọng nhất của nó. Nó được định nghĩa là một mối quan hệ trong đó bet88 vn và công ty bình đẳng và đóng góp cho tăng trưởng. Thứ hai là "đầu tư giáo dục", và để hỗ trợ bet88 vn đang phát triển, chúng tôi sẽ mở rộng các cơ hội giáo dục như một cấu trúc của công ty. Thứ ba là "Đa dạng & bao gồm." Chúng tôi đang tích cực thúc đẩy bet88 vn nữ để thúc đẩy sự đa dạng và tạo ra giá trị mới.
[KPI quan trọng]
| Mục tiêu cho các mục đặc biệt quan trọng | tháng 3 năm 2023 | tháng 3 năm 2024 | FY2028 (mục tiêu) | |
|---|---|---|---|---|
| Chỉ số tham gia | ・ Một sự truyền đạt hấp dẫn ý nghĩa bet88 vn sự tồn tại bet88 vn công ty, đóng góp xã hội cho doanh nghiệp, sứ mệnh, tầm nhìn, v.v. 19884_19934 |
3.3 | 3.46 | 4.0 trở lên |
| (Lưu ý) Chỉ mục "Sự hài lòng" trong Khảo sát Văn hóa Tổ chức, trong số 5 Mục tiêu: Các bet88 vn toàn nhóm ngoại trừ bốn bet88 vn thực hiện kinh doanh quản lý và bảo trì xây dựng |
||||
| Thời gian giáo dục và đào tạo (Không bao gồm mỗi bet88 vn/OJT) |
Các công ty hỗ trợ các cá nhân đang phát triển trong một hệ thống để cải thiện giá trị thị trường của bet88 vn của họ Mở rộng cơ hội giáo dục để hỗ trợ các cá bet88 vn sắp phát triển |
16.4 giờ | 16,5 giờ | 25.0 giờ |
| Tỷ lệ vị trí bet88 vn lý nữ | ・ Thúc đẩy sự đa dạng và tạo giá trị mới ・ tích cực thúc đẩy bet88 vn nữ và phản ánh những quan điểm đa dạng trong quản lý |
5,1% | 5.0% | 20.0% |
nhóm Holdings Shinanen