Chính sách việc làm của bet88 com giám đốc bên ngoài

Công ty không xác định rõ ràng bet88 com tiêu chuẩn hoặc chính sách liên quan đến sự độc lập để bổ nhiệm bet88 com giám đốc bên ngoài, nhưng khi nói đến lựa chọn, chúng tôi chỉ định bet88 com ứng viên có thể đảm bảo độc lập bằng cách tham khảo bet88 com tiêu chí độc lập do trao đổi công cụ tài chính.
Là một chính sách cơ bản để bổ nhiệm bet88 com ứng cử viên cho bet88 com giám đốc bên ngoài, chúng tôi đánh giá dựa trên giả định rằng họ có nhiều kinh nghiệm và hiểu biết cao của bet88 com giám đốc bên ngoài, hoặc họ có hiểu biết đặc biệt trong bet88 com lĩnh vực hợp pháp và công bằng.

Lý do bổ nhiệm bet88 com giám đốc bên ngoài

Trạng thái của bet88 com giám đốc bên ngoài

Không xác định, bet88 com giám đốc bên ngoài được gọi đến ban giám đốc và giống như bet88 com giám đốc khác, bet88 com tài liệu được trình bày và giải thích được nhận từ bộ phận gửi đề xuất. Thông báo cho bet88 com cuộc họp của Hội đồng quản trị cho bet88 com giám đốc bên ngoài, tài liệu, vv sẽ được gửi theo cách tương tự như những người khác.
Ngoài ra, bet88 com giám đốc bên ngoài có thể truy cập thông tin quản lý quan trọng và bày tỏ ý kiến ​​của họ. Hơn nữa, ông tham gia hội đồng quản trị như một vị trí độc lập, sử dụng chuyên môn tương ứng của mình để chủ động bày tỏ ý kiến ​​của mình.

Mẫu thông báo bet88 com Cán bộ độc lập (Cập nhật ngày 27 tháng 5 năm 2024)[70kb]

Đánh giá hiệu quả của Hội đồng bet88 com trị

Đánh giá hiệu quả của Hội đồng được ban thư ký của Hội đồng quản trị thường xuyên được thực hiện và bet88 com cải tiến được thực hiện khi cần thiết, cùng với bet88 com báo cáo từ Hội đồng quản trị. Dựa trên kết quả khảo sát, chúng tôi sẽ tiếp tục vận hành bet88 com ban giám đốc thích hợp, thực hiện bet88 com biện pháp để cải thiện bet88 com vấn đề và làm việc để trở thành một ban giám đốc sẽ đóng góp thêm để cải thiện hơn nữa giá trị của công ty.

Quy trình đánh giá

tháng 3 năm 2024				tháng 3 năm 2025
Nhận ra bet88 com vấn đề chính		Tóm tắt đánh giá	Thuật ngữ đầu tiên so sánh	bet88 com biện pháp cải tiến
bet88 com lý Hội đồng bet88 com trị	Phân phối trước bet88 com vật liệu bảng một cách dễ dàng	Không đủ bet88 com quy tắc để nộp sớm bet88 com tài liệu	Thay đổi không	Nếu ngày gửi không được hoàn thành, những điều sau đây sẽ được hoãn lại cho ngày tiếp theo
	Dễ dàng hiểu Hội đồng bet88 com trị (Giảm sử dụng thuật ngữ kỹ thuật và bet88 com nghiệp)	Đối với thuật ngữ xuất hiện đầu tiên, tên chính thức phải được thêm bet88 como	cải tiến Xu hướng	Nếu bạn sử dụng thuật ngữ kỹ thuật và bet88 com nghiệp, hãy sử dụng ký hiệu dễ hiểu
	xem xét kỹ lưỡng bet88 com nắm giữ chính sách cá nhân tại Hội đồng quản trị	Chính sách vốn không đủ Chi tiết báo cáo chưa được kiểm tra	Drop	nêu rõ mục đích nắm giữ cổ phần được nắm giữ trong chính sách
Hỗ trợ cho bet88 com	Chuẩn bị chương trình định hướng cho bet88 com giám đốc mới	Có một lời giải thích về nội dung kinh bet88 com, nhưng nó chưa được lập trình	thả	Chương trình định hướng được lưu trữ bởi Bộ phận Nhân sự và bet88 com vấn đề chung
	Cung cấp cơ hội và hỗ trợ chi phí cho việc tiếp thu kiến ​​thức và nhận thức cần thiết cho bet88 com	Không có cơ hội hoặc hỗ trợ chi phí được cung cấp	Drop	Cung cấp cơ hội tiếp thu kiến ​​thức theo mong muốn của bet88 com
Điều khiển nội bộ	Cải thiện kiểm soát nội bộ, hệ thống quản lý rủi ro trên toàn công ty, sử dụng bet88 com bộ phận kiểm toán nội bộ và giám sát tình trạng hoạt động của họ	Sự thống nhất về sự hiểu biết và hiểu biết về chính trị bet88 com nghiệp	thả	Báo cáo toàn diện về kiểm soát nội bộ và hệ thống bet88 com lý rủi ro
Phản hồi cho bet88 com lý	Phản hồi phù hợp với Hội đồng bet88 com trị ý kiến ​​được nêu ra trong báo cáo tài chính, v.v.	Cổ đông và nhà đầu tư ý kiến ​​cho hội đồng bet88 com trị một cách kịp thời	thay đổi Không	Lấy lại cho ban bet88 com sau khi tổ chức tóm tắt kết quả tài chính

Đào tạo cho bet88 com

Về đào tạo giám đốc, chúng tôi đã tạo ra một môi trường nơi chúng tôi có thể chủ động tham gia bet88 com hội thảo và đào tạo bên ngoài, và cố gắng để có được kiến ​​thức cần thiết và thúc đẩy sự hiểu biết về vai trò và trách nhiệm.
Ngoài ra, đào tạo được cung cấp cho bet88 com giám đốc mới được bổ nhiệm khác ngoài ủy ban kiểm toán và giám sát bằng cách sử dụng đào tạo bên ngoài và nội bộ.

Trở về đầu trang

Tình trạng của Ủy ban Kiểm toán và bet88 com sát

Công ty là một công ty có ủy ban kiểm toán & giám sát, và được tạo thành từ sáu thành viên (tất cả bet88 com giám đốc bên ngoài), một thành viên ủy ban kiểm toán và kiểm toán toàn thời gian và năm thành viên ủy ban kiểm toán và kiểm toán bán thời gian.

bet88 com hoạt động chính của Ủy ban Kiểm toán và Giám sát

Thành viên ủy ban kiểm toán và kiểm toán toàn thời gian kiểm tra hiệu suất của giám đốc nhiệm vụ bằng cách tham dự bet88 com cuộc họp ra quyết định quan trọng như Hội đồng quản trị, bet88 com cuộc họp quản lý và bet88 com công ty kiểm soát nội bộ và bet88 com công ty kiểm soát nội bộ, ứng dụng. Ngoài ra, chúng tôi nhận được báo cáo từ giám đốc và nhân viên bộ phận khi cần thiết và trao đổi ý kiến.
Ủy ban kiểm toán và giám sát tham dự Hội đồng quản trị, Ủy ban đề cử và thù lao (tùy chọn), và cuộc họp của bet88 com nhà quản lý hoạt động kinh doanh (hai lần một năm), cũng như nhận báo cáo của bet88 com thành viên ủy ban kiểm toán và kiểm toán toàn thời gian và trao đổi ý kiến.
Ngoài ra, Ủy ban Kiểm toán & Giám sát đã thực hiện bet88 com cuộc phỏng vấn với Chủ tịch và CCO, và nhận báo cáo hàng tháng từ Giám đốc điều hành về bet88 com vấn đề quan trọng liên quan đến bet88 com tình huống kinh doanh và đưa ra ý kiến ​​về bet88 com chiến lược và đề xuất nhóm để cải thiện hệ thống quản lý rủi ro. Ngoài ra, cứ sau ba tháng một lần, chúng tôi báo cáo tình trạng của bet88 com hoạt động kiểm toán của chúng tôi cho Hội đồng quản trị.

Trạng thái kiểm toán nội bộ

Chúng tôi đã thiết lập nhiệm vụ kiểm toán nội bộ của chúng tôi là "để tăng và bảo tồn giá trị của nhóm của chúng tôi bằng cách cung cấp dựa trên rủi ro, khách quan, đảm bảo, tư vấn và hiểu biết", và chúng tôi đã xác định kiểm toán nội bộ là "để đánh giá và cải thiện hiệu quả của bet88 com lý rủi ro, kiểm soát và bet88 com lý thông qua phương pháp tiếp cận hệ thống.

Trở về đầu trang

Tóm tắt chính sách quyết định

a) Lễ thù lao cơ bản cho Tổng thống sẽ ở cấp độ cạnh tranh và sẽ được xác định xem xét mức độ của bet88 com đối thủ cạnh tranh và tiêu chuẩn công cộng trong cùng ngành.
b) Khai quật cơ bản cho bet88 com giám đốc điều hành toàn thời gian được xác định bằng cách nhân số lượng cơ sở của khoản thù lao cơ bản của Tổng thống và nhân số lượng cơ sở với bet88 com hệ số được đặt cho từng vị trí. Hơn nữa, việc xác định số lượng và hệ số tiêu chuẩn được đặt cho từng vị trí sẽ được để lại cho Ủy ban đề cử và thù lao tự nguyện.
C) Thường gặp cho bet88 com giám đốc bán thời gian (không bao gồm bet88 com giám đốc là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát) sẽ được xác định riêng.
D) Tỷ lệ bồi thường liên kết hiệu suất trong tổng số tiền bồi thường điều hành là khoảng 15%.
E) Lối thù lao được liên kết với hiệu suất cho tổng thống được xác định bằng cách tính toán nó từ lợi nhuận hoạt động hợp nhất, v.v., và được sử dụng làm số tiền cơ sở hiệu suất. Thù lao liên kết với hiệu suất cho bet88 com giám đốc điều hành toàn thời gian khác được xác định bằng cách nhân số lượng tiêu chuẩn hiệu suất với bet88 com hệ số được đặt cho từng vị trí. Tổng số tiền bồi thường liên quan đến hiệu suất sẽ không vượt quá một tỷ lệ phần trăm nhất định của thu nhập hoạt động hợp nhất, v.v ... Bồi thường liên quan đến hiệu suất cho bet88 com cá nhân, bao gồm cả Tổng thống, sẽ được hoàn thiện để tính đến đóng góp của họ cho hiệu quả kinh doanh trung hạn đến trung hạn. Ngoài ra, việc xác định số tiền tiêu chuẩn hiệu suất, bet88 com hệ số được đặt cho từng vị trí và đánh giá trung hạn đến dài hạn sẽ được để lại cho bất kỳ ủy ban đề cử và bồi thường nào.
f) Bồi thường cổ phiếu liên kết với loại hoạt động sau khi bet88 com giám đốc loại trừ bet88 com giám đốc là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát, như bồi thường, v.v. 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2026). Vì thời gian đánh giá hiện đang được tiến hành, số lượng cổ phiếu được phát hành cho mỗi giám đốc đủ điều kiện chưa được xác định.

Nội dung bồi thường điều hành (năm kết thúc tháng 3 năm 2024)

* Tổng số tiền thù lao, v.v. cho bet88 com giám đốc không bao gồm tiền lương cho nhân viên cho bet88 com giám đốc đang phục vụ như nhân viên.
* Bồi thường phi tiền tệ, phí cổ phần bị hạn chế, là số tiền được ghi là chi phí cho năm tài chính hiện tại.

Mối quan hệ khuyến khích

Hệ thống bồi thường sau đây đã được giới thiệu để bồi thường cho bet88 com giám đốc điều hành khác với bet88 com giám đốc kiểm toán và giám sát.

Hệ thống bù liên kết hiệu suất

Để nâng cao nhận thức về việc cải thiện hiệu suất của công ty cho mỗi năm tài chính, thu nhập hoạt động hợp nhất được đặt làm mục tiêu cho chỉ số hiệu suất trong một năm và số tiền được tính dựa trên mức độ thành tích của giá trị mục tiêu được nhân vào. Lý do chúng tôi chọn thu nhập hoạt động hợp nhất làm chỉ số hiệu suất của chúng tôi là chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phải cải thiện lợi nhuận chung của chúng tôi, bao gồm không chỉ bet88 com hoạt động bán hàng mà còn cả bet88 com hoạt động tài chính.

Bồi thường chứng khoán (Hệ thống bồi thường chứng khoán liên kết báo cáo)

Công ty này đã được giới thiệu với mục đích cung cấp bet88 com ưu đãi để cải thiện bền vững giá trị doanh nghiệp của nhóm và để thúc đẩy thêm chia sẻ giá trị với bet88 com cổ đông.

Trở về đầu trang

Khi thực hiện bet88 com hoạt động của công ty, bet88 com công ty và công ty của chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để đảm bảo rằng bet88 com nhiệm vụ của giám đốc và nhân viên được thực hiện một cách hiệu quả trong việc tuân thủ luật pháp và quy định và bet88 com điều khoản của việc hợp nhất, và quản lý rủi ro không thể tránh khỏi. Hơn nữa, khái niệm cơ bản liên quan đến bet88 com hệ thống kiểm soát nội bộ là thiết lập một hệ thống kiểm toán và giám sát nghiêm ngặt để đảm bảo rằng những điều này được thực hiện một cách thích hợp. Để biết thêm thông tin về hệ thống kiểm soát nội bộ, vui lòng xem Báo cáo quản trị doanh nghiệp được gửi tới Sở giao dịch chứng khoán Tokyo.

Trở về đầu trang

Chúng tôi nhận ra rằng có mối quan hệ với bet88 com lực lượng chống đối xã hội là vi phạm tuân thủ và chúng tôi luôn thực hiện bet88 com biện pháp để giải quyết chúng như một điểm quan trọng để chặn bất kỳ mối quan hệ nào với bet88 com lực lượng chống đối xã hội.

1. bet88 com vấn đề cơ bản liên quan đến phản ứng với bet88 com lực lượng chống đối xã hội được quy định trong điều lệ của nhóm tổ chức Shinanen về hành vi của công ty và bet88 com quy định đáp ứng bet88 com lực lượng chống đối xã hội, v.v.
2. Văn phòng pháp lý là bộ phận tổng hợp đáp ứng bet88 com yêu cầu không công bằng của bet88 com lực lượng chống đối xã hội, và cố gắng xây dựng sự hợp tác với bet88 com cơ quan bên ngoài như cảnh sát, trung tâm xúc tiến cho bet88 com nhóm tội phạm và luật sư.
3. Chúng tôi đã tham gia một tổ chức chuyên ngành bên ngoài và cố gắng thu thập thông tin về bet88 com lực lượng chống đối xã hội và có một hệ thống để nhận bet88 com câu hỏi và hướng dẫn trong trường hợp khẩn cấp.
4. Hợp đồng và bet88 com vấn đề khác được kết luận bởi nhóm phải cung cấp bet88 com điều khoản để loại trừ bet88 com lực lượng chống đối xã hội.

Trở về đầu trang

Công ty nắm giữ cổ phần chính sách của mình với mục đích tăng cường và tạo điều kiện cho bet88 com mối quan hệ và liên minh kinh doanh. Hàng năm, Hội đồng quản trị kiểm tra tính hợp lý kinh tế của bet88 com cổ phiếu chính sách lớn được nắm giữ từ góc độ trung hạn đến dài hạn và quyết định liệu có nên giữ chúng hay không.
Việc thực thi quyền biểu quyết đối với bet88 com cổ phiếu được nắm giữ trong chính sách sẽ được thực hiện một cách toàn diện, chẳng hạn như liệu công ty có đóng góp cho việc cải thiện giá trị của công ty và lợi ích chung của bet88 com cổ đông của bet88 com đối tác đầu tư hay không.

Trở về đầu trang

Chúng tôi tin rằng đối thoại mang tính xây dựng với bet88 com cổ đông và nhà đầu tư sẽ đóng góp cho sự tăng trưởng bền vững của công ty và cải thiện giá trị doanh nghiệp từ trung hạn đến dài hạn.

1. Để thúc đẩy đối thoại mang tính xây dựng với bet88 com cổ đông và nhà đầu tư, Giám đốc điều hành và CEO làm tổng giám đốc, và Cán bộ IR tài chính và Bộ phận IR tài chính đóng vai trò là bộ đếm để trả lời một cách thích hợp. Bộ Tài chính IR dẫn đầu trong việc lập kế hoạch và thực hiện bet88 com cuộc đối thoại cụ thể, và làm việc chặt chẽ với bet88 com bộ phận nội bộ, bao gồm Bộ phận Kế hoạch doanh nghiệp, Bộ Chiến lược Tăng trưởng và bet88 com công ty kinh doanh.
2. Liên quan đến đối thoại và phỏng vấn với bet88 com cổ đông và nhà đầu tư, nguyên tắc cơ bản là bet88 com giám đốc điều hành trong nhóm quản lý, chủ yếu là CEO hoặc giám đốc điều hành phụ trách Bộ phận IR tài chính, sẽ trực tiếp phỏng vấn. Điều này nhằm thực hiện trách nhiệm giải trình như một công ty niêm yết và để đảm bảo rằng kiến ​​thức và ý tưởng thu được thông qua đối thoại mang tính xây dựng với bet88 com cổ đông và nhà đầu tư được phản ánh trong bet88 com quyết định quản lý tiếp theo. Hơn nữa, khi chúng tôi nói chuyện với bet88 com cổ đông và nhà đầu tư, chúng tôi sẽ không giao tiếp có chọn lọc thông tin nội bộ (những sự thật quan trọng chưa được công bố) cho những người cụ thể.
3. Để đảm bảo rằng bet88 com cổ đông và nhà đầu tư có sự hiểu biết sâu sắc hơn về bet88 com chính sách quản lý của nhóm, chiến lược cơ bản, tình hình tài chính, v.v., chúng tôi đang tích cực tiết lộ thông tin IR trên trang web của công ty chúng tôi và chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng cải thiện nó.

Tình trạng nỗ lực hồi sinh cuộc họp của bet88 com cổ đông chung và tạo điều kiện cho việc thực hiện quyền biểu quyết

Trạng thái hoạt động IR

Trạng thái bet88 com sáng kiến ​​liên quan đến việc tôn trọng vị trí của bet88 com bên liên quan

Trở về đầu trang