Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật về sự tiến bộ của bet88 bet88 kèo nhà cái biện pháp để hỗ trợ nuôi dạy trẻ em thế hệ tiếp theo và Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc

Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật về sự tiến bộ của bet88 kèo nhà cái biện pháp để hỗ trợ nuôi dạy trẻ thế hệ tiếp theo và Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc

TOP Tính bền vững Sáng kiến ​​xã bet88 Sáng bet88 vn ​​cho nhân viê Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật về sự tiến bộ của bet88 kèo nhà cái biện pháp để hỗ trợ nuôi dạy trẻ thế hệ tiếp theo và Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc
in

Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật về sự tiến bộ của bet88 kèo nhà cái biện pháp để hỗ trợ nuôi dạy trẻ em thế hệ tiếp theo và Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc

Chúng tôi đã xây dựng kế hoạch hành động sau đây để tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi nhân viên có thể cân bằng cuộc sống công việc và gia đình và mọi người có thể thể hiện đầy đủ bet88 kèo nhà cái khả năng cá nhân của họ, cũng như thúc đẩy việc tạo ra một nơi làm việc nơi phụ nữ có thể xây dựng sự nghiệp và đóng vai trò hoạt động tích cực hơn.

1. Thời gian lập kế hoạch

Hai năm từ ngày 1 tháng 4 năm 2025 đến ngày 31 tháng 3 năm 2027

2. Nội dung

Target 1
Tăng tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý lên 20% thông qua bet88 kèo nhà cái tạo ra một môi trường trao quyền cho phụ nữ phát triển và xây dựng sự nghiệp (thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ)
[Biện bet88 kèo nhà cái]
  • Từ tháng 4 năm 2025: Tiếp tục bet88 kèo nhà cái hoạt động cộng đồng (cready) được tạo thành từ bet88 kèo nhà cái nhân viên nữ từ khắp nhóm
  • Từ tháng 4 năm 2025: Thực hiện một chương trình để thúc đẩy bet88 kèo nhà cái ứng cử viên quản lý nữ
  • Từ tháng 4 năm 2025: Thiết lập một đường ống của bet88 kèo nhà cái nhà quản lý nữ
Target 2

Mở rộng bet88 kèo nhà cái biện pháp để thúc đẩy và hỗ trợ đa dạng hóa bet88 kèo nhà cái phong cách làm việc cho phép nhân viên đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình (thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ và hỗ trợ cho việc canh tác thế hệ tiếp theo)

[Mục tiêu số]

  • 27288_27392
  • Tỷ lệ mua lại chăm sóc trẻ em ở phụ nữ 100%
[Biện bet88 kèo nhà cái]
  • 27635_27806
  • Từ tháng 4 năm 2025: Xác định bet88 kèo nhà cái nhu cầu liên quan đến nuôi con hoặc chăm sóc bet88 kèo nhà cái thành viên gia đình thông qua bet88 kèo nhà cái cuộc tham vấn quản lý lao động và thúc đẩy bet88 kèo nhà cái hoạt động nhận thức
  • 28002_28263
Target 3

28452_28683

[Mục tiêu số]

  • ・ Giới hạn giờ bet88 kèo nhà cái thêm giờ trung bình hàng tháng cho mỗi nhân viên xuống dưới 30 giờ.
  • Tăng tỷ lệ mua lại được trả lương bet88 kèo nhà cái tất cả nhân viên lên 80%.
[Biện bet88 kèo nhà cái]
  • Từ tháng 4 năm 2025: Tiếp tục đặt ngày được đề xuất để sử dụng, sử dụng mạng nội bộ của công ty để thúc đẩy nhận thức và thúc đẩy nghỉ phép và theo dõi bet88 kèo nhà cái sử dụng nghỉ phép
  • Từ tháng 4 năm 2025: củng cố bet88 kèo nhà cái giám sát giờ làm bet88 kèo nhà cái và thực thi quản lý giờ làm bet88 kèo nhà cái phù hợp thông qua hệ thống tham dự
  • Từ tháng 4 năm 2025: Cung cấp hướng dẫn quản lý tham dự cho người đứng đầu bộ phận và củng cố hệ thống quản lý
TOP