bet88 (Trụ sở: Minato-Ku, Tokyo, Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Masaki Yamazaki, sau đây

■ Nhắm đến sự phát triển kèo nhà cái bet88 từng nhân viên thông qua việc giới thiệu các hệ thống mới như một phần kèo nhà cái bet88 cải cách phong cách làm việc

Sinanen Holdings đang thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và cải cách phong cách làm việc để đạt được sự tiến bộ và tiến bộ cho kỷ niệm 100 năm vào năm 2027. Đã xác định bản chất kèo nhà cái bet88 cải cách văn hóa doanh nghiệp là "sự tăng trưởng kèo nhà cái bet88 từng nhân viên", chúng tôi đang thực hiện các biện pháp cải cách phong cách làm việc để đạt được sự tăng trưởng này.
Vào tháng 4 năm 2023, chúng tôi đã giới thiệu nhiều hệ thống: hệ thống công việc phụ, hệ thống làm việc cho đến 70 tuổi, hỗ trợ học tập cho nhân viên nghỉ chăm sóc trẻ em, hệ thống tái sử dụng các nhân viên cũ đã từ chức do hoàn cảnh cá nhân (hệ thống cựu sinh viên) và hệ thống hỗ trợ điều trị y tế. Bây giờ, vào tháng 4 năm 2024, chúng tôi sẽ giới thiệu bốn hệ thống nhân sự mới cho nhân viên kèo nhà cái bet88 Sinanen Holdings Group.

(Tham khảo) "Cải cách văn hóa kèo nhà cái bet88 nghiệp và cải cách phong cách làm việc" Trang web
/en/company/man quản lý/cult.html

(1) Hệ thống liên kèo nhà cái bet88 trong nhà
Theo hệ thống này, nhân viên nhóm có thể đề xuất các ý tưởng và dự án và người khởi tạo ý tưởng trở thành người chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh nghiệp mới. Đề xuất phải được phê duyệt bởi Ủy ban sàng lọc ý tưởng, bao gồm các sĩ quan và những người khác, và phải phù hợp với định nghĩa kèo nhà cái bet88 Sinanen Holdings về các lĩnh vực tiềm năng tăng trưởng cao. Nếu đề xuất được thông qua, một công ty mới có thể được thành lập để thúc đẩy doanh nghiệp mới được đề xuất trong tối đa ba năm.

(2) Hệ thống phân phối phiếu giảm giá giảm giá kèo nhà cái bet88 người giữ trẻ
Là một phần kèo nhà cái bet88 sự hỗ trợ kèo nhà cái bet88 chúng tôi để cân bằng chăm sóc trẻ em và công việc, chương trình này cung cấp cho nhân viên nhóm trẻ em đến năm thứ ba kèo nhà cái bet88 trường tiểu học với phiếu giảm giá giảm giá để sử dụng người giữ trẻ. Với điều kiện là một nhân viên nhóm sử dụng một người giữ trẻ cho mục đích công việc, họ có thể sử dụng tối đa hai phiếu giảm giá (trị giá 2.200 ¥ mỗi phiếu giảm giá) mỗi trẻ em mỗi ngày, tối đa năm phiếu giảm giá mỗi tháng.

(3) Nghỉ ngơi chăm sóc sức khỏe
Hệ thống này cho phép nhân viên nhóm nghỉ phép vì những lý do liên quan đến việc duy trì và cải thiện sức khỏe và sức khỏe kèo nhà cái bet88 các thành viên gia đình. Nhân viên được hưởng 12 ngày nghỉ đặc biệt mỗi năm để điều trị y tế cho bệnh tật, kiểm tra thể chất và phụ khoa, thăm bệnh viện riêng, nghỉ phép kinh nguyệt, điều trị vô sinh và chăm sóc gia đình.

(4) Hệ thống giờ làm việc rút ngắn tăng cường
27903_28514

Sinanen Holdings sẽ tiếp tục tích cực thực hiện các biện pháp góp phần vào sự tăng trưởng kèo nhà cái bet88 nhân viên và trong khi tôn trọng các giá trị đa dạng, làm việc để xây dựng một nền tảng tăng trưởng có thể thực hiện được bằng cách thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, trong đó mỗi nhân viên có thể làm việc với sự nhiệt tình.

■ bet88
/EN/
Được thành lập năm 1927, Công ty TNHH Sinanen Holdings là công ty cổ phần kèo nhà cái bet88 một nhóm công ty cung cấp các dịch vụ toàn diện liên quan đến năng lượng, nhà ở và cuộc sống hàng ngày. Với sứ mệnh kèo nhà cái bet88 nhóm đóng góp để hiện thực hóa một cuộc sống thoải mái cho tất cả khách hàng trong cộng đồng kèo nhà cái bet88 họ thông qua các dịch vụ năng lượng và gia đình và cuộc sống, chúng tôi cung cấp năng lượng bán lẻ/bán buôn và kinh doanh liên quan cho người tiêu dùng, kinh doanh giải pháp năng lượng cho các tập đoàn và các doanh nghiệp phi năng lượng như xe đạp, chia sẻ xe đạp, bảo trì môi trường và tái chế. Chúng tôi cũng đang tăng cường các nỗ lực để phát triển các doanh nghiệp và sáng kiến ​​công ty thân thiện với môi trường mới để đạt được một xã hội khử cacbon.

[Yêu cầu truyền thông]

Kimura và Kiryu, nhóm PR, bet88
Điện thoại: +81-3-6478-7807 Fax: +81-3-6478-7824 Email: kouhou@sinanengroup.co.jp